BILANS DE COMPÉTENCES
Transition professionnelle, création / reprise d'entreprise, préparation à la retraite, nous vous accompagnons avec notre double expertise de coachs et de consultantes en Bilans de compétences.
10 bonnes raisons de faire un bilan de compétences :
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Prendre du temps pour soi pour faire le point sur sa vie et ses aspirations professionnelles
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Trouver les réponses à un besoin viscéral de changement
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Répondre au besoin d’être guidé(e) quand on se sent perdu(e) ou envahi(e) par des peurs, en définissant des actions concrètes
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Renforcer sa confiance en soi
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Regagner de l’énergie en retrouvant du sens
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Ouvrir ses horizons, élargir le champ des possibles
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Valider une idée, un projet
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Se mettre en action
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Devenir véritablement acteur/actrice de son développement professionnel
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Interroger son rapport au travail
La valeur ajoutée de Galliléo-Coaching : un accompagnement sur mesure
Nous ajoutons à nos bilans de compétences notre expertise de Coachs professionnels certifiés pour vous accompagner vers une meilleure connaissance de soi : vos valeurs, vos leviers de motivation, vos ressources et forces.
Une fois votre projet professionnel défini, nous vous guidons dans la levée de vos freins et la mise en action (techniques de recherche d’emploi, besoin de formation, création d’entreprise …)
Le premier entretien est gratuit et sans engagement.
Durée : 24 heures réparties sur plusieurs mois. Entretien de suivi à 6 mois
Séances individuelles et confidentielles, sur temps ou hors temps de travail, adaptées au rythme du bénéficiaire.
Démarche
Nous pratiquons l’accompagnement professionnel, avec bienveillance, empathie, humanisme, dans le respect du code de déontologie de la profession. Tout bilan effectué requiert le consentement du bénéficiaire.
Confidentialité
Nous sommes astreintes au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.
Neutralité
Nous nous appuyons sur des éléments mesurables et des outils validés par la communauté scientifique et adoptons une posture de neutralité.
CES OFFRES SONT ÉLIGIBLES AU CPF
Accédez directement à notre offre sur le site Mon compte formation pour pouvoir vous inscrire :
Bilan de compétences Transition Professionnelle
Bilan de compétences Entrepreneurial
Qu’est-ce qu’un Bilan de compétences ?
Les bilans de compétences (mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail) ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.