BILANS DE COMPÉTENCES

Transition professionnelle, création / reprise d'entreprise, préparation à la retraite, nous vous accompagnons avec notre double expertise de coachs et de consultantes en Bilans de compétences.

10 bonnes raisons de faire un bilan de compétences :

  • Prendre du temps pour soi pour faire le point sur sa vie et ses aspirations professionnelles

  • Trouver les réponses à un besoin viscéral de changement

  • Répondre au besoin d’être guidé(e) quand on se sent perdu(e) ou envahi(e) par des peurs, en définissant des actions concrètes

  • Renforcer sa confiance en soi

  • Regagner de l’énergie en retrouvant du sens

  • Ouvrir ses horizons, élargir le champ des possibles

  • Valider une idée, un projet

  • Se mettre en action

  • Devenir véritablement acteur/actrice de son développement professionnel

  • Interroger son rapport au travail

 

La valeur ajoutée de Galliléo-Coaching :  un accompagnement  sur mesure

Nous ajoutons à nos bilans de compétences notre expertise de Coachs professionnels certifiés pour vous accompagner vers une meilleure connaissance de soi : vos valeurs, vos leviers de motivation, vos ressources et forces.

Une fois votre projet professionnel défini, nous vous guidons dans la levée de vos freins et la mise en action (techniques de recherche d’emploi, besoin de formation, création d’entreprise …)

Le premier entretien est gratuit et sans engagement.

 

Durée : 24 heures réparties sur plusieurs mois. Entretien de suivi à 6 mois

Séances individuelles et confidentielles, sur temps ou hors temps de travail, adaptées au rythme du bénéficiaire.

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Démarche

Nous pratiquons l’accompagnement professionnel, avec bienveillance, empathie, humanisme, dans le respect du code de déontologie de la profession. Tout bilan effectué requiert le consentement du bénéficiaire.

Confidentialité

Nous sommes astreintes au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.

Neutralité

Nous nous appuyons sur des éléments mesurables et des outils validés par la communauté scientifique et adoptons une posture de neutralité.

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BILAN DE COMPÉTENCES TRANSITION PROFESSIONNELLE

Une approche complète alliant bilan de compétences et accompagnement personnalisé !

BILAN DE COMPÉTENCES ENTREPRENEURIAL

Un accompagnement pour entreprendre et osez croire en votre capital humain !

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BILAN DE COMPÉTENCES TRANSITION RETRAITE

Vous souhaitez préparer votre transition vers la retraite en identifiant un projet qui a du sens pour vous ?

 

CES OFFRES SONT ÉLIGIBLES AU CPF

Accédez directement à notre offre sur le site Mon compte formation pour pouvoir vous inscrire :

Bilan de compétences Transition Professionnelle

Bilan de compétences Entrepreneurial

Bilan de compétences Transition retraite

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Qu’est-ce qu’un Bilan de compétences ?

Les bilans de compétences (mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail) ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

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