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COMMENT LE COACHING PEUT-IL AIDER LE DIRIGEANT À MIEUX GÉRER LE CHANGEMENT ?

#coaching en #entreprise « Le credo du dirigeant en contexte de changement ne se résume pas à mettre en place « un nouveau business plan ». Il suppose une cohérence personnelle et une conscience professionnelle qui ne s’improvisent pas et qui doivent être en phase. Le leader d’entreprise est sommé d’incarner une direction qu’il peine à trouver lui-même, dans un environnement où tout s’accélère : fusions, course à la taille, au chiffre, à la rentabilité, retour en force de l’a