UN COACHING INDIVIDUEL POUR CHAQUE
SITUATION PROFESSIONNELLE

1er Job :

• Trouver le job qui me correspond et qui a du sens pour moi

• Réussir  l’entretien de recrutement

• Développer les softs skills en entreprise

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Collaborateurs :

• Donner du sens à sa carrière

• Rester motivé

• Mieux gérer la pression

• Mieux communiquer avec ses collègues, sa hiérarchie

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Managers :

• Réussir sa prise de poste

• Mieux se connaître pour adopter un management efficace

• Développer des compétences en communication

• Gérer son temps et ses priorités

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Dirigeants :

• Savoir déléguer

• Donner du sens à son travail et à sa vie personnelle

• Adopter la posture du dirigeant

• Savoir anticiper le changement

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Leadership :

• Favoriser l’intelligence émotionnelle

• Mieux se connaitre pour mieux comprendre l’équipe

• Savoir partager sa vision et  y faire adhérer l’équipe

• Savoir s’affirmer

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Seniors :

• Gérer son évolution professionnelle et s’adapter au changement

• Réussir une reconversion

• Préparer son départ en retraite

• Valoriser son expérience à travers le mentorat

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