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Retour sur l'Atelier "Gestion des Conflits" du 23 Mai à Villenave d'Ornon

atelier gestion des conflits

Tout d'abord, un grand merci à Grégory CLABE, Délégué Territorial de D2C Gironde, pour la confiance qu'il nous a accordée et pour son accueil chaleureux dans les locaux de D2C Gironde à Villenave d'Ornon. Nous remercions également les onze participants de l'atelier pour leur implication active et la richesse de nos échanges.


Thématique de l'Atelier : Gestion des Conflits

La thématique de cet atelier portait sur la gestion des conflits en entreprise. Nous avons débuté par une approche théorique pour ensuite explorer des solutions pratiques basées sur les expériences vécues par les participants.


Programme de l'Atelier

Introduction à la CNV (Communication Non Violente)

La Communication Non Violente (CNV)  permet de développer une communication plus authentique et empathique, essentielle pour prévenir et gérer les conflits.

Les Croyances : "La Carte n'est pas le Territoire"

Nous avons également abordé le concept des croyances et leur impact sur la communication. La maxime "la carte n'est pas le territoire" illustre bien que notre perception du monde est subjective et peut souvent être source de malentendus et de conflits.

Les 4 Positions de Vie en Analyse Transactionnelle

Un autre point clé de notre atelier était la présentation des quatre positions de vie en Analyse Transactionnelle. Ces positions influencent nos interactions et notre manière de communiquer. Les participants ont pu découvrir comment ces positions affectent leurs échanges quotidiens et comment adopter une position plus constructive.

La Gestion des Émotions

Enfin, nous avons discuté de la gestion des émotions, un aspect essentiel dans la résolution des conflits. Comprendre et maîtriser ses émotions permet de mieux gérer les situations de tension et de favoriser un climat de travail serein et productif.


Cet atelier a été une belle opportunité de partager des outils et des techniques pour gérer les conflits en entreprise. Les échanges enrichissants avec les participants ont permis d'aborder des situations concrètes et de proposer des solutions.


Merci encore à Grégory CLABE et à tous les participants pour cette rencontre enrichissante. Nous sommes impatientes de poursuivre ces échanges et d'approfondir ces thématiques lors de futurs ateliers.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos prestations et notamment sur nos formations :

  1. Travailler efficacement en situation de travail : Développez vos compétences en communication pour une meilleure collaboration.

  2. Gérer les conflits par la communication non-violente : Apprenez à résoudre les conflits de manière constructive et empathique.

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