Formation : comprendre et développer son leadership

Objectifs

• Développer des savoir être managériaux.

• Appréhender et mettre en pratique les compétences de leadership, développer de nouvelles habiletés pour donner du sens à l’action,

• Mobiliser les acteurs de l’entreprise autour d’un projet.

Programme

1. Comprendre le leadership et le fonctionnement d’une équipe

• Le leadership

  • Qu’est ce que le leadership ?

  • Différencier un leader d’un manager

  • Les rôles du leader

  • Les enjeux du leadership

  • Les styles de leadership

  • Les qualités du leader

• L’équipe

  • Qu’est-ce qu’une équipe ?

  • Les stades de maturité d’une équipe

  • Les rôles des membres d’une équipe

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2. Développer les compétences de leader

• Les compétences clés et l’intégrité

• Conscience de soi

  • Les valeurs fondamentales

  • Les messages contraignants

  • L’intelligence émotionnelle

  • L’estime de soi

• Capacités relationnelles

  • Les positions de vie

  • L’écoute

  • La fenêtre de Johari

  • L’assertivité

• Proactivité

  • Le cadre d’objectif

  • Fixer des objectifs

• Stratégie organisationnelle

  • Définir sa vision

  • Faire adhérer à sa vision

  • Être persuasif

  • Traiter les résistances