top of page

Comprendre les Drivers : Un Guide pour une Meilleure Motivation et Résolution de Blocages (1/3)



Comprendre les Drivers : Un Guide pour une Meilleure Motivation et Résolution de Blocages

Aujourd'hui, nous plongeons dans un sujet passionnant pour votre développement personnel : les drivers. Comprendre ces moteurs internes peut vous aider à renforcer votre motivation et surmonter les obstacles psychologiques qui entravent votre progression vers vos objectifs.


Préparez-vous à une exploration fascinante en trois épisodes ! Commençons par 2 des 5 drivers !


Qu'est-ce qu'un Driver ?

Imaginez un driver comme une grande directive interne qui guide nos comportements, façonnant nos attitudes, nos habitudes, nos réactions et nos choix. Ces directives sont profondément enracinées en nous depuis l'enfance, principalement façonnées par notre éducation et nos interactions avec les figures d'autorité. Elles nous conduisent à rechercher la reconnaissance, positive ou négative, des autres pour valider notre valeur et notre légitimité.


La notion de Drivers que l’on doit à Taibi Kahler, créateur également de la PCM, Process Communication Model, s’inscrit dans le prolongement de l’analyse transactionnelle.


Il existe cinq drivers principaux, mais chaque individu tend à en posséder un ou deux dominants, influençant profondément leur manière d'interagir avec le monde. Ces drivers agissent souvent de manière inconsciente, alimentant notre besoin de reconnaissance tout en nous guidant vers des comportements réflexes.


Les Drivers en Action : "Sois Parfait"

Le driver "Sois Parfait" est souvent forgé dans un environnement où les normes d'excellence sont omniprésentes et où le moindre écart est critiqué. Les enfants élevés dans ce contexte sont encouragés à viser la perfection à tout prix, alimentant ainsi leur besoin de reconnaissance par l'accomplissement.


Origine Probable : Ce driver peut se construire à travers des attentes élevées des parents, des enseignants ou même des pairs, où la perfection est valorisée et récompensée.


Avantages Observables : Les individus dominés par ce driver sont souvent précis, rigoureux et persévérants. Ils excellent dans la réalisation de tâches de qualité et peuvent inspirer les autres par leur souci du détail et leur recherche constante de perfection.


Inconvénients Observables : Cependant, cette quête incessante de perfection peut conduire à de l'intransigeance, à une aversion pour la médiocrité et à une difficulté à déléguer des tâches. La procrastination peut également devenir un obstacle, car la peur de l'imperfection peut paralyser l'action.


Les Drivers en Action : "Sois Fort"

Le driver "Sois Fort" émerge souvent dans un environnement où la résilience et la force sont valorisées, et où l'expression des émotions est souvent découragée. Les individus dominés par ce driver sont incités à affronter les défis avec détermination et à ne jamais montrer de faiblesse.


Origine Probable : Ce driver peut être nourri par des messages familiaux ou sociaux qui glorifient la force, la résilience et le contrôle émotionnel.


Avantages Observables : Les personnes influencées par ce driver sont souvent perçues comme des leaders naturels, capables de gérer les crises avec calme et détermination. Leur résilience les rend capables de rebondir face à l'adversité.


Inconvénients Observables : Cependant, cette recherche constante de force peut conduire à une tendance à la domination et à l'intimidation. L'expression des émotions peut être réprimée, entraînant un déni de soi et une difficulté à demander de l'aide.


Comprendre les drivers permet de reconnaître les leviers de motivation et les obstacles psychologiques de chaque individu. En identifiant et en travaillant avec ces drivers, nous pouvons cultiver les avantages et surmonter les inconvénients pour progresser vers une vie plus épanouissante.


Restez à l'écoute pour notre prochain article où nous explorerons les drivers "Fais des Efforts", "Fais Plaisir" et "Dépêche-toi".

Chez Galliléo-Coaching, nous sommes là pour vous aider à libérer votre plein potentiel et à atteindre vos objectifs de manière authentique et durable.

146 vues

Comments


rhino bas.jpg

Voici votre article

 PROPOSÉ PAR GALLILÉO COACHING 

bottom of page