Dans notre précédent post, nous vous avons proposé une méthode pour définir des objectifs et vous mettre en action.
Or, se fixer des objectifs présuppose de construire en amont sa vision qui répond à la question : Où voulez-vous aller (à long terme) ?
Une vision est une projection vers un futur souhaité :
Elle repose sur les valeurs de l’individu ou de l’entreprise, selon qu’elle est personnelle ou professionnelle.
Elle est stimulante, ambitieuse.
Elle est facile à décrire et à mémoriser.
Elle sert de guide pour les comportements quotidiens.
Pour vous aider à la construire, voici une méthode inspirée de notre pratique du coaching professionnel :
1. Définir l’état présent
Quelle est la situation actuelle ?
Quels éléments de cette situation souhaitez vous améliorer, changer ?
Quelles sont leurs caractéristiques ?
Quelles sont leurs causes, leurs représentations ?
Quels types de changements pouvez-vous envisager ?
2. Définir l’état désiré
Que voulez-vous obtenir ?
Définissez un objectif positif, le plus précis possible.
Quels sont les effets positifs que vous constaterez si vous l’atteignez ?
Définissez les critères de réussite : à quoi verrez vous que vous aurez atteint votre objectif ?
Vérifiez que votre état désiré est compatible avec vos valeurs, celles des personnes impliquées, la culture de l’entreprise (le cas échéant), avec votre entourage.
Donnez vous une échéance réalisable.
3. De quelles ressources avez-vous besoin pour obtenir l’état désiré ?
Identifiez les personnes favorables au projet et leurs compétences.
Identifiez vos ressources personnelles, vos points forts.
Repérez les motivations, les valeurs porteuses et favorables à l’état désiré.
De quelles autres ressources avez-vous besoin ?
Où et comment allez-vous les trouver ?
4. Identifiez les obstacles et les résistances
Repérez les obstacles objectifs.
Identifiez les valeurs contraires à votre vision.
Identifiez les résistances éventuelles.
Pour chaque obstacle, listez les ressources, les moyens, les solutions qui vous permettront de réaliser votre vision.
Introduisez le facteur temps.
5. Entraînez vous à la représentation mentale et visualisez le film de votre réussite
Ecrivez votre scénario de réussite étape par étape.
Visualisez le film de la réalisation de votre vision.
Modifiez le jusqu’à ce qu’il vous convienne.
Répétez plusieurs fois ce scénario idéal.
A vous de jouer 😉
N’hésitez pas à nous faire un retour de votre expérimentation !
Peut-être utilisez vous une autre méthode : que diriez vous de la partager en commentaire ?
