On pense souvent à se faire accompagner pour dépasser des moments « critiques », pour rebondir suite à la perte de son emploi, après un burn-out, …
Le coaching professionnel est effectivement efficace pour franchir ces périodes difficiles mais pas uniquement celles-ci.
À tout moment d’une carrière, il peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels, visant à faire émerger vos ressources, vous permettant de trouver vos propres solutions et de vous mettre en action.
Une carrière professionnelle comporte toujours au moins 4 étapes avec chacune ses enjeux, ses questionnements :
1- L’entrée sur le marché du travail : c’est l’étape du premier choix professionnel, celle de la découverte du monde de l’entreprise, parfois le choc de la réalité. Une période de stress où les enjeux sont forts. Comment être sûr de faire le bon choix ? Est-ce que mes attentes sont en phase avec la réalité ? Quelle posture avoir dans ce nouvel univers ? Comment décrocher mon 1er job ?
2- Le début de carrière : c’est le moment où l’on amorce sa carrière en visant le succès dans un secteur d’activité, dans une organisation. Comment être plus performant ? De quelle façon gravir les échelons ? Comment concilier réussite professionnelle et vie privée ?
3- La carrière à mi-chemin : c’est bien souvent la transition du succès vers le sens, un moment d’autoévaluation de sa carrière. Quels objectifs ai-je atteints jusqu’ici ? Qu’est-ce qui me motive ? Est-ce que cela me convient ? Quelle suite donnerait du sens à ma vie professionnelle ?
4- La fin de carrière : c’est la période de préparation à la retraite. Que vais-je faire ensuite ? Comment gérer le changement d’identité sociale ? Qu’est-ce qui a du sens pour moi ? Comment ne pas perdre mes repères ?
Et vous, où en êtes-vous dans votre carrière ?
Galliléo Coaching vous accompagne à la transformation et à l’action.
