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Comprendre les Drivers : Un Guide pour une Meilleure Motivation et Résolution de Blocages (2/3)



Comprendre les Drivers : Un Guide pour une Meilleure Motivation et Résolution de Blocages

Bienvenue dans cette deuxième partie de notre exploration des Drivers !

Après avoir étudié les drivers "sois parfait" et "sois fort", plongeons maintenant dans les drivers "fais des efforts", "fais plaisir" et "dépêche toi".


Les Drivers en Action : "fais des efforts"


Comment ce driver peut-il se construire et s’alimenter ?

Imaginez une éducation où l'on martèle l'idée que rien n'est acquis sans effort, que la vie est une lutte constante. Les encouragements sont orientés vers l'effort plutôt que le résultat. Les réprimandes se transforment en encouragements à persévérer. C'est le "c'est l'intention qui compte" qui prime. L'important, c'est d'essayer, de faire de son mieux, même si cela ne conduit pas forcément au succès.


Avantages Observables : Ces individus sont travailleurs acharnés, prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes dans chaque tâche. Ils sont persévérants, résilients face à l'échec, et souvent prêts à relever de nouveaux défis. Leur éthique de travail est forte, et ils inspirent souvent les autres par leur engagement et leur ténacité.


Inconvénients Observables : Ces personnes peuvent parfois sacrifier leur bien-être personnel au profit de leurs efforts, négligeant parfois leurs propres besoins. La focalisation sur l'effort peut parfois les conduire à délaisser le résultat final, ce qui peut être frustrant. De plus, le refus d'abandonner peut les amener à s'accrocher à des situations ou des objectifs qui ne leur conviennent plus.


Les Drivers en Action : « fais plaisir »


Comment ce driver peut-il se construire et s’alimenter ?

Pensez à une éducation basée sur l’idée qu’il faut prendre soin des autres, à un point tel que le sacrifice personnel est bien souvent une option. Il faut chercher à contenter tout le monde, quitte à s’oublier soi-même.

Imaginons les signes de reconnaissance positive tels que : « je suis fier de toi, tu as fait passer les autres avant toi » ou encore « ça me touche, tu as renoncé à ton projet d’études pour adopter l’idée de carrière que moi j’ai pour toi »

Pensons aussi à l’exemplarité et au modèle : Observer un parent œuvrer pour les autres, être témoin d’un parent qui se sacrifie peut aussi alimenter le driver « fait plaisir » chez l’enfant.


Avantages Observables : Cela en fait des personnes empathiques, qui comprennent les autres et leurs besoins. Elles sont attentives, avenantes, souriantes, chaleureuses. Elles sont conciliantes, elles cherchent l’harmonie dans les relations, et sont donc très appréciées. Elles portent de l’intérêt aux autres, sont aux petits soins, et ont de délicates attentions.


Inconvénients Observables : Ces personnes peuvent avoir des difficultés à dire non, à poser des limites. Un service demandé doit être rendu. Elles vont s’oublier elles-mêmes et ne satisferont pas toujours leurs besoins, ce qui peut conduire à une baisse de l’estime de soi. De plus, elles préféreront se taire, s’abstenir ou abandonner des idées ou des projets, par peur de gêner, de déranger, de demander. La culpabilité de ne pas avoir satisfait les désirs des autres peut être forte aussi.

 

Les Drivers en Action :: "dépêche-toi".


Comment peut-il se construire et s’entretenir ?

Imaginez une éducation où l'urgence est la norme, où le temps est précieux et où l'efficacité prime sur tout le reste. Les encouragements sont liés à la rapidité d'exécution, et les reproches surviennent lorsque les choses ne vont pas assez vite. C'est une mentalité de "vite fait, bien fait", où la valeur est accordée à ceux qui agissent rapidement et efficacement.


Avantages Observables : Les personnes dominées par ce driver sont dynamiques, réactives et efficaces. Elles sont capables de traiter rapidement les tâches et les problèmes qui se présentent à elles. Leur énergie et leur rapidité d'action peuvent être contagieuses et inspirantes pour leur entourage.


Inconvénients Observables : Cette obsession de la vitesse peut parfois conduire à des erreurs ou à une qualité médiocre du travail. De plus, la surcharge de travail et le stress lié à l'urgence peuvent entraîner un épuisement professionnel et des problèmes de santé mentale. Enfin, cette mentalité peut parfois conduire à négliger des aspects importants au profit de la rapidité, ce qui peut avoir des conséquences à long terme.


Nous l’avons vu, chaque driver comporte ses propres avantages et inconvénients. Comprendre ces drivers peut vous aider à mieux comprendre vos comportements et ceux des autres, et vous permettre d'adapter vos approches en conséquence. Dans le prochain épisode, nous explorerons les stratégies à adopter face à vos drivers pour en tirer le meilleur parti pour votre développement personnel et professionnel.


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